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劳动争议可以仲裁吗?
1、劳动争议可以仲裁解决。
2、法律依据：
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
担保物权争议能否申请仲裁?
1、担保物权，是与用益物权相对应的他物权，指的是为确保债权的实现而设定的，以直接取得或者支配特定财产的交换价值为内容的权利。
2、《中华人民共和国仲裁法》第十六条规定，符合以下几个条件就可以申请仲裁：
(1)有仲裁协议。
仲裁协议应当具有下列内容;
(一)请求仲裁的意思表示;
(二)仲裁事项;
(三)选定的仲裁委员会。
2、有具体的仲裁请求和事实、理由。
3、属于仲裁委员会的受案范围。
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